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Quais carreiras serão mais demandadas em 2019?

Segurança e desenvolvimento são algumas das áreas em alta no mercado com novas exigências

Sarah K. White, CIO EUA

31/12/2018 às 9h00

Carreira 2019
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Conforme as empresas se esforçam para se adaptar a um mercado de trabalho de TI restrito, elas fazem o que podem para atrair talentos de alta tecnologia. Para alguns, isso significa começar a preencher os papéis mais solicitados do ano que vem, que vão desde cargos focados em dados até cargos relacionados à segurança, de acordo com o relatório de salário de TI de 2019 da Robert Half Technology.

Embora Robert Half Technology reconheça que muito terá impacto sobre o salário inicial de uma empresa, incluindo concorrência, localização, cultura corporativa e orçamentos, há certas coisas que o profissional pode procurar para ter certeza de conseguir os melhores talentos. A seguir, as funções com previsão de alta demanda para 2019 e as habilidades e a experiência buscadas: 

Analista de inteligência de negócios

Os analistas de BI precisam de experiência em ferramentas de tecnologia de banco de dados, análise e relatórios. As empresas geralmente buscam candidatos com diploma de bacharel em ciência da computação, sistemas de informação ou engenharia. São contratadas pessoas com as habilidades necessárias para entender as necessidades exclusivas de dados da organização e, em seguida, comunicá-las às partes interessadas. É um papel de crescente importância, pois as empresas se movimentam desde o garimpo até a compreensão dos dados.

Competências e experiência exigidas:

  • Experiência com consultas de banco de dados
  • Escrita de procedimento armazenado
  • Processamento analítico online (OLAP)
  • Tecnologia de cubo de dados
  • Fortes habilidades escritas e verbais

Arquiteto de nuvem

Os arquitetos de nuvem supervisionam a estratégia de computação em nuvem da empresa e são responsáveis ​​por implantar, gerenciar e suportar aplicativos em nuvem. Eles geralmente têm um forte entendimento de vários sistemas operacionais, além de habilidades de rede, programação e segurança. As empresas devem procurar indivíduos com um forte conhecimento de serviços em nuvem, como o Amazon Web Services, bem como experiência em ITSM, I & O, governança, automação e gerenciamento de fornecedores.

Competências e experiência exigidas:

  • Conhecimento de tecnologias de nuvem e princípios de arquitetura de última geração
  • Experiência com aplicativos de nuvem em escala
  • Entendimento de custo, desempenho e arquitetura de sistemas em nuvem
  • Competências de colaboração e comunicação

Engenheiro de sistemas em nuvem

Os engenheiros de sistemas de nuvem são responsáveis ​​por desenvolver, planejar, projetar, instalar, gerenciar, manter e oferecer suporte a sistemas de nuvem de TI. Esses profissionais normalmente trabalham com o Amazon Web Services, o OpenStack, o Microsoft Azure e outros serviços em nuvem populares. Os engenheiros de sistemas em nuvem devem ter um forte conhecimento de linguagens de programação, APIs, DevOps, automação e bancos de dados em nuvem.

Competências e experiência exigidas:

  • Experiência no desenvolvimento, instalação, manutenção e suporte de sistemas em nuvem de TI
  • Capacidade de configurar, depurar e testar plataformas de infraestrutura em nuvem, software e hardware
  • Conhecimento com várias linguagens de programação
  • Um diploma de bacharel e cinco ou mais anos de experiência como engenheiro de sistemas

Cientista de dados

Enquanto é exigido de um analista de BI ajudar a entender e a comunicar padrões de dados de uma perspectiva de negócios, um cientista de dados é a pessoa que ajuda a coletar, processar e analisar dados. Eles também devem ter habilidade em comunicar essas descobertas e oferecer recomendações a outras pessoas no negócio.

Competências e experiência exigidas: 

  • Linguagens de programação (especificamente Python ou Java)
  • Fortes habilidades analíticas
  • Fortes habilidades matemáticas
  • Um mestrado ou doutorado

Desenvolvedor de banco de dados

Os desenvolvedores de banco de dados são responsáveis ​​pelo gerenciamento da arquitetura de banco de dados e pelo desenvolvimento de novos servidores de banco de dados. Eles têm a tarefa de desenvolver sistemas de banco de dados com base nos requisitos dos usuários front-end usando o código SQL. Esses profissionais de TI precisam de fortes habilidades de solução de problemas, bem como uma longa lista de habilidades técnicas necessárias para desenvolver e manter os sistemas de banco de dados que eles criam.

 

Competências e experiência exigidas:

  • Experiência com diversas tecnologias de bancos de dados e linguagens de programação, como Microsoft SQL Server Integration Services, bancos de dados NoSQL, infraestrutura de big data, Hadoop, JavaScript, HTML, PHP e Oracle
  • Forte capacidade de resolução de problemas
  • Bacharel em ciência da computação ou área afim

Desenvolvedor (web, software, celular)

Desenvolvedores da Web, de software e mobile são responsáveis ​​por projetar, instalar, testar e manter os sistemas apropriados. O trabalho requer codificação, criação de aplicativos, sites ou aplicativos móveis, trabalhando com várias linguagens de programação, como C #, C ++, HTML, Java, Microsoft .NET e SQL Server. Os desenvolvedores precisam entender os requisitos do cliente e fornecer recomendações para melhorar os aplicativos da Web, de software e móveis, a fim de garantir que atendam às necessidades dos usuários.

Competências e experiência exigidas:

  • Conhecimento de múltiplas linguagens de programação
  • Habilidades analíticas e técnicas
  • Fortes habilidades de comunicação
  • Bacharel em Ciência da Computação
  • Licenciatura de dois anos com certificações, bootcamps e experiência anterior de trabalho

Engenheiro de DevOps

As práticas de DevOps estimulam a implementação mais rápida de código com menos falhas de implantação. Por isso, mais empresas estão contratando engenheiros com experiência em DevOps para supervisionar o desenvolvimento de codificação, scripts e processos. Eles geralmente gerenciam a infraestrutura de TI, provisionam recursos, supervisionam os testes de software e monitoram o desempenho após o lançamento. Esses funcionários ajudam a simplificar as atualizações de código, permitindo que as empresas ajustem e aprimorem constantemente os processos na organização para obter a máxima eficiência.

Competências e experiência exigidas:

  • Habilidades de codificação e script
  • Automação, gerenciamento de dados e habilidades de operações de TI
  • Entendimento profundo das melhores práticas de DevOps
  • Forte comunicação e habilidades interpessoais

Desenvolvedor full-stack

Desenvolvedores de full-stack são desenvolvedores que têm conhecimento em todos os estágios do desenvolvimento de software. Eles não são necessariamente especialistas em todas as áreas, mas têm conhecimento dos principais princípios de desenvolvimento, incluindo: servidores, redes, hospedagem, bancos de dados relacionais e não relacionais, controle de qualidade, APIs, design de UX e UI, segurança e trabalho com clientes ou requisitos de negócio.

Competências e experiência exigidas: 

  • Vários anos de experiência trabalhando em várias áreas do desenvolvimento
  • Forte capacidade de programação e compreensão de múltiplas linguagens de programação
  • Ampla experiência de trabalho em todo o processo de desenvolvimento e capacidade de trabalhar dentro dos requisitos do cliente
  • Um diploma de bacharel em ciência da computação ou superior

Help desk e profissionais de suporte de desktop

Para empresas voltadas para o cliente, o suporte técnico é uma parte importante da execução de um negócio eficiente. Como a primeira linha de defesa para atendimento ao cliente e solução de problemas, os funcionários do help desk precisam ter as habilidades técnicas e técnicas corretas para o trabalho. A Robert Half Technology abre o papel de técnico de help desk em três níveis, dado que a descrição e os requisitos do trabalho podem variar significativamente com base nos negócios.

Competências e experiência exigidas:

Nível 1: cargos de nível de entrada que exigem menos de dois anos de experiência, um grau de associado ou curso em uma escola técnica

Nível 2: cargos que exigem dois a quatro anos de experiência, um diploma de dois anos ou bacharelado e experiência de trabalho relevante

Nível 3: quatro ou mais anos de experiência em um ambiente de help desk, diploma de bacharel em um campo relacionado e certificações profissionais

Especialista em IoT

Um especialista em internet das coisas (IoT) é um profissional de TI especialista em pelo menos uma ou mais das seguintes disciplinas de IoT: dispositivos, conectividade, análise de borda e nuvem, integração corporativa, plataformas e desenvolvimento e DevOps. Se a empresa depende muito de um ou dois aspectos da IoT, a contratação de um especialista ajudará a organização a manter-se a par das tendências, da conformidade e do escalonamento da tecnologia IoT ao longo do tempo.

Competências e experiência exigidas:

  • Especialista em uma ou mais áreas de nicho da IoT
  • Experiência trabalhando com ferramentas, aplicativos, dispositivos, software e hardware IoT
  • Compromisso com a continuidade da educação da IoT
  • Fortes habilidades de liderança

Administrador de rede

Os administradores de rede são responsáveis ​​por manipular o protocolo, o software e o hardware da LAN / WAN. Eles passam muito tempo resolvendo problemas e normalmente precisam estar de prontidão em caso de emergência ou falha. O que procurar na experiência dependerá de quão extensas são as necessidades de rede, mas existem certas habilidades e certificações que podem ajudar a encontrar os trabalhadores mais qualificados.

Competências e experiência exigidas:

  • Solução de problemas e habilidades de comunicação
  • Habilidades analíticas e diagnósticas
  • Ficar de plantão depois de horas
  • Um diploma de bacharel ou mais de cinco anos de experiência de trabalho relacionada
  • Certificações profissionais 

Profissional de segurança (dados, informações, rede, sistemas, nuvem)

Dados, informações, sistemas, rede e profissionais de segurança na nuvem estão em açta demanda, já que as empresas confiam cada vez mais em dados para as operações diárias do negócio. Esses profissionais de TI garantem que as iniciativas de TI da empresa permaneçam protegidas contra ameaças potenciais dentro e fora da organização. Eles também têm a responsabilidade de acompanhar os regulamentos de conformidade do setor, as tendências futuras de segurança e garantir que o hardware, o software e as redes da empresa permaneçam seguros.

Competências e experiência exigidas: 

  • Capacidade de comunicar e implementar políticas e procedimentos de segurança
  • Gerenciar auditorias, ameaças e vulnerabilidades de segurança
  • Experiência com sistemas de segurança e documentando falhas e outros incidentes
  • Conhecimento das leis e regulamentos de conformidade para o setor 

Administrador do sistema

Como a maioria dos trabalhos em TI, o administrador do sistema deve demonstrar forte capacidade de solução de problemas, comunicação e capacidade analítica. Mas também precisa ter um forte conhecimento técnico do hardware e software específicos da empresa.

Competências e experiência exigidas:

  • Experiência com servidores, backup e recuperação e instalação, atualização e atualização de software
  • Que experimente a solução de problemas e resolva problemas de hardware, software e rede
  • Bacharel em ciência da computação, grau de associado ou certificado de treinamento técnico
  • Certificações como o Microsoft Certified Systems Administrator (MCSA), o Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ou o Sun Certified System Administrator (SCSA)