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Cada detalhe conta: o que fazer para se sair bem em uma entrevista de emprego

Muitos profissionais estão saindo em busca de oportunidades e, por isso, a concorrência cresce. E cada detalhe no processo seletivo conta a favor dos candidatos

Da Redação

13/07/2018 às 14h26

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O número de desempregados no Brasil ultrapassa os 13,7 milhões, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad) do primeiro semestre de 2018, realizada pelo IBGE.

Muitos profissionais estão saindo em busca de oportunidades e, por isso, a concorrência cresce. E cada detalhe no processo seletivo conta a favor dos candidatos.

Os processos seletivos a uma vaga de emprego são minuciosos, lembra a consultora e diretora da empresa Leaders HR-Consultants, Astrid Vieira. "Os candidatos aumentaram suas expectativas relativas às vagas, e, consequentemente, as fases dos processos seletivos ficaram ainda mais numerosas e complexas", diz.

A especialista aponta que, para se destacar em futuras entrevistas, são necessárias algumas estratégias. Para ela, os principais erros nesses momentos incluem a falta de preparo e autoconhecimento; baixa auto- estima e não fazer jus às qualificações e experiências inclusas no currículo. "É imprescindível, que os candidatos apresentem maior serenidade e segurança de sua expertise e desempenho anteriores, e ainda um diferencial durante as entrevistas", diz.

Confira alguns detalhes que devem ser levados em conta:

Pesquisar sobre a empresa

Pesquisar sobre a empresa que está oferecendo a oportunidade é fundamental para ter em mente o tipo de ambiente que a instituição oferece. Em cada uma delas, há uma forma mais adequada de se apresentar. Em um ambiente que seja mais sério, é preciso se portar de maneira profissional, já em um ambiente mais descontraído é possível ter uma liberdade de expressão maior, por exemplo. Isso também se aplica ao vestuário utilizado na ocasião, assim como postura e linguagem corporal.

Clareza e confiança

Algo imprescindível em todo tipo de entrevista é se apresentar de uma forma clara, destacando os pontos fortes e conquistas. “No mercado de trabalho atual, é importante que os candidatos a vagas de emprego saibam quais são suas habilidades, para que assim encontrem oportunidades que demandem tais aptidões”, ressalta Astrid.

O candidato deve mostrar confiança naquilo que faz, tendo uma postura determinada e segura. Dessa forma, fica claro que o indivíduo se vê como o melhor candidato para a vaga pretendida, do contrário, os entrevistadores também não terão uma boa impressão dele.

Deixe a timidez de lado

Astrid, ainda enfatiza algumas dicas importantes: Ser cuidadoso para não deixar que a timidez atrapalhe a desenvoltura durante a conversa é importante para cativar a pessoa que está te entrevistando. Treinar antes de comparecer à entrevista pode ser um atenuante dessa característica.

Feedback

“No caso de não ter o feedback positivo do processo seletivo, contatar a empresa e questionar sobre o motivo pelo o qual não foi selecionado para a próxima etapa. Isso pode ajudar a ver quais aspectos precisam ser trabalhados para obter bons resultados em futuras oportunidades”, finaliza Astrid Vieira.

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